Der Pensions-Sicherungs-Verein VVaG (PSVaG) hat für das Jahr 2025 den Beitragssatz auf 1,2 Promille (Vorjahr 0,4 Promille) festgesetzt. Der Beitragssatz liegt somit deutlich unter dem Mittelwert der letzten Jahre. Ursache hierfür sind entlastende Effekte aus einem positiven Kapitalmarktumfeld und der Auslösung der vorjährigen Rückstellung für Beitragsrückerstattungen. Im Juli 2025 erwartete der PSVaG einen Beitragssatz [...]

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Anfang September 2025 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales den Referentenentwurf zur Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026 vorgelegt. Einen Überblick zu den geplanten Größen erhalten Sie hier. Durch das starke Steigen der Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer im Jahr 2024 werden alle Rechengrößen deutlich steigen. Bevor die Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026 im Bundesgesetzblatt verkündet wird, muss sie von [...]

Am 24. Juli 2025 hat das BMAS einen neuen Referentenentwurf zum 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz an die einschlägigen Verbände zur Anhörung versendet. Dieser beinhaltet im Vergleich zum Regierungsentwurf vom September 2024 keine wesentlichen Änderungen. Es ist geplant, dass das Gesetz im Rahmen des Rentenpakets 2025 im September 2025 im Kabinett und im Anschluss im Bundestag verabschiedet [...]

Der Pensions-Sicherungs-Verein VVaG (PSVaG) hat die Entwicklungen im Insolvenzgeschehen in den ersten Monaten im Jahr 2025 sowie eine daraus resultierende Beitragsprognose bekannt gegeben. Demnach liegt die Anzahl der Insolvenzen, bei denen der PSVaG leistungspflichtig wurde, derzeit etwa 17 % über dem Niveau des Vorjahres. Die betroffenen Mitgliedsunternehmen hatten im Durchschnitt weniger Beschäftigte. Daher lag die [...]

Abfindungen einer Versorgungszusage, insbesondere wenn diese nicht oder unklar in der Versorgungszusage geregelt sind, führen immer wieder zu Diskussionen mit der Finanzverwaltung. Nach der derzeit herrschenden Meinung führt eine sogenannte Spontanabfindung, also eine Abfindung, zu der sich keine Regelung in der Versorgungszusage findet, unter anderem zu einer verdeckten Einlage. Scheinbar folgen nicht alle Betriebsprüfer [...]

In einem aktuellen Urteil vom 26. November 2024 (Az. 3 AZR 49/24) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) klargestellt, dass die Anrechnung einer fiktiven Erwerbsminderungsrente auf eine Betriebsrente aus betrieblicher Altersversorgung zulässig sein kann – auch dann, wenn tatsächlich keine Erwerbsminderung vorlag. Entscheidend ist, dass eine solche Anrechnung klar und eindeutig in der zugrunde liegenden Versorgungsordnung [...]

Der Kläger, der Pensions-Sicherungs-Verein VVaG (PSVaG), stritt mit dem Beklagten, dem Insolvenzverwalter, über die Verjährungsfristen von Forderungen, die der PSVaG zur Insolvenztabelle angemeldet hatte. Sachverhalt: Anfang 2010 wurde das Insolvenzverfahren über das Vermögen einer GmbH & Co. KG eröffnet. Daraufhin meldete der PSVaG mit Schreiben vom 03.03.2010, 28.11.2013 und 16.11.2016 Forderungen aus übergegangenen Ansprüchen [...]

Zum 1. Juli 2025 steigen die gesetzlichen Renten um 3,74%. Gute Lohnabschlüsse machen das möglich. Eine Rente von vormals 1.000 Euro steigt demnach auf 1.037,40 Euro. Nach der Pressemitteilung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) vom 06.03.2025 gilt bis zum 01.07.2025 für das Rentenniveau die Haltelinie in Höhe von 48%. Da der aktuelle [...]

Für laufende Betriebsrenten, die im Kalenderjahr 2025 gemäß § 16 Abs. 2 Nr. 1 BetrAVG in Höhe des Anstiegs des Verbraucherpreisindexes für Deutschland angepasst werden müssen, ist mit folgendem Anpassungsbedarf zu rechnen: Prognose des VPI-Anstiegs im vergangenen 3-Jahres-Zeitraum Prüfungsstichtag Vorjahr 2021/2024 2022/2025 bei einer unterstellten jährlichen Teuerungsrate von 1,5% 2022/2025 bei einer unterstellten jährlichen [...]