FG Düsseldorf, Urteil vom 06.12.2018 - 15 K 2439/18 Sachverhalt: Nach dem Tod ihres Sohnes wurde einem Ehepaar ein Sterbegeld in Höhe von 8.000,- Euro aus einer Pensionskassenzusage ausgezahlt, da der Versorgungsberechtigte keine Hinterbliebenen im Sinne des Pensionskassenvertrages hinterließ. In diesem waren als Bezugsberechtigte nur der Ehegatte, der Lebenspartner, die Lebensgefährtin und die Kinder genannt. mehr ...
News
Hinterbliebenenversorgung – Spätehenklauseln
BAG, Urteil vom 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 BAG, Urteil vom 19.02.2019 - 3 AZR 215/18 Das Bundesarbeitsgericht hatte Anfang des Jahres in zwei unterschiedlichen Fällen erneut zur Zulässigkeit der unmittelbaren Anknüpfung einer Spätehenklausel an das Alter des Versorgungsberechtigten zu entscheiden. mehr ...
Staatliche Zuschüsse – Altersvorsorge für Mütter kann aufgebessert werden
Deutsche Rentenversicherung, Verbrauchertipps Die Betreuung für kleine Kinder fällt nach wie vor in der Regel in den Aufgabenbereich der Mutter. Durch eine Auszeit oder Teilzeit der Berufstätigkeit sind Mütter später im Rentenalter oftmals finanziell benachteiligt. Hier ist gut zu wissen, dass eine staatliche Förderung möglich ist, um die finanzielle Lücke etwas abzufangen. Allerdings müssen hier die Betroffenen selbst aktiv werden. mehr ...
Anwendung der Heubeck-Richttafeln 2018 G bei der Beitragsbemessungsgrundlage für den PSVaG
Bis zum 30. September 2019 sind die Bemessungsgrundlagen des Jahres 2018 an den PSVaG zu melden. mehr ...
Mehr Informationen für Versorgungsberechtigte in der bAV
Am 27. Juni 2019 wurde die Verordnung über Informationspflichten in der bAV verkündet (VAG-InfoV). Die Verordnung steht im Zusammenhang mit der Umsetzung der EbAV-II-Richtlinie. Welche Auswirkungen hat das für Arbeitnehmer in der bAV? Wir geben einen Überblick. mehr ...
Neu: Beratung zum Thema obligatorischer Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
Durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) wurden unter anderem im Arbeits- und Steuerrecht neue Regelungen zum Ausbau der betrieblichen Altersversorgung getroffen. Ein wichtiger Bestandteil ist die Einführung des Arbeitgeberzuschusses bei Entgeltumwandlung, welcher seit 1. Januar 2019 für Neuzusagen vorgeschrieben ist. Die MAGNUS GmbH empfiehlt Unternehmen dahingehend eine eindeutige Regelung in der Versorgungsordnung festzulegen – hierbei unterstützen wir Sie gerne! mehr ...